定了！这个亚洲小国试行“4天工作制”，他底气何来？

据广州日报报道，自2024年12月1日起，新加坡将全面推行一套灵活的工作安排指导原则，其中尤为引人关注的是为员工提供每周四天的工作选择。

此举预示着新加坡可能成为亚洲首个在国家级层面上倡导并实施“四天工作制”的国家。

更可气的是，一旦雇员提出相关申请，雇主必须在两个月内对员工的请求进行回应，并且，如果拒绝申请，则必须提供明确的书面理由作为依据。

若雇主未能遵守此规定，且无正当理由拒绝员工请求，可能会面临包括人力部警告在内的各种处罚措施。

这一举措标志着新加坡正式迈向“每周四天工作社会”的第一步，并使其成为亚洲首个正式引入并采取措施向“四天工作制”过渡的国家。

作为一个华人占74%的国家，新加坡的这一改变无疑是对传统“吃苦耐劳”观念的颠覆和革新......

小辰在这里给大家普及一下什么是“灵活工作安排”？

**灵活工作安排（Flexible Work Arrangements，简称FWA）**

指相对于传统工作模式而言，为员工提供更加灵活的工作时间和地点选择。这种安排主要包括以下几种形式：

一、远程工作与居家办公：雇主允许员工在家中进行工作，无需前往传统的办公场所。尽管工作地点有所变化，但员工的工作量和工作时间通常保持不变，即员工仍需完成五天的工作量，只是工作环境有所不同。

二、弹性工作时间：此模式下，雇主允许员工调整上下班时间、压缩工作周或进行轮班等。员工可以在较短的工作天数内（如四天）完成原本五天的工作量，但可能需要提升工作效率或延长每天的工作时间（如从8小时增加到10小时），以确保工作量不受影响。

三、弹性工作量：通过兼职或共享工作的方式，雇主允许员工在减少工作时间和工作量的同时参与工作。这种安排通常意味着员工的薪资也会相应减少，体现了“多劳多得，少劳少得”的原则。这种形式旨在提供更多就业机会，同时也让员工有更多自由时间进行个人生活和发展。

新加坡独具慧眼，决定在亚洲地区率先推行四天工作制，这一举措既符合全球劳动市场的发展趋势，也显著提升了本国劳动者的生活质量。

那么，新加坡为何敢于成为“第一个吃螃蟹”的国家呢？

首先，新加坡经济繁荣，营商环境优越，科技创新活跃，这些有利条件为推行四天工作制提供了坚实的基础。新加坡有足够的经济实力和创新能力，确保即便工作时间缩短，也能维持经济的稳步发展。

其次，新加坡的社会治理效率极高，公共服务完善，基础设施一流。在这里生活，除了工作之外，你还能享受到高品质的城市生活，这为推行四天工作制提供了良好的社会环境。

再者，新加坡历来注重国民福利，这次四天工作制改革更是对“以人为本”理念的生动体现。政府深刻理解，工作不仅是为了谋生，更是为了让生活更加美好。

多出来的一天休息时间，对于个人而言，是放松身心、提升生活品质的大好机会；对于整个社会而言，则有助于缓解交通压力、促进消费、带动服务业发展，实现多方共赢。

在探讨完四天工作制后，我们再来谈谈新加坡身份的魅力。

如果你正在考虑移民，新加坡无疑是一个值得深入考虑的选择，这里拥有优越的生活环境、优质的教育资源、先进的医疗保障，再加上可能迎来的四天工作制，使得新加坡成为了理想生活的完美模板。

对于那些拥有一定资金实力且无法长期在国外居住的专业人士而言，新加坡的自雇EP（Employment Pass）项目无疑是一个量身定做的选择~

自雇EP，即在新加坡注册一家公司，由自己担任公司的管理者或关键职位，并申请就业准证以合法在新加坡工作。这一申请系统采用积分制，其中学历、薪资水平、公司规模等均是评估标准。

举例来说，若拥有硕士学历、年薪达到规定标准，并且公司员工数量尚未超过25人，那么便有可能累积足够的积分以成功申请EP。

一旦成功获得EP，并在新加坡稳定工作两三年后，便具备了申请新加坡永久居民身份（PR）的资格。

获得PR后，将能够享受到与新加坡本地人几乎无异的福利待遇，这无疑是向新加坡社会融入的重要一步。

总体来说，新加坡率先试水四天工作制，无疑是对其国家形象与劳动环境的一次显著优化，为有意移民的个体增添了显著的吸引力~

对于那些寻求更优生活环境与更高生活品质的小伙伴而言，新加坡这一走在时代前沿、福利体系完善且即将试行四天工作制的目的地，无疑应成为移民候选清单中的重要一员。

当然，在展望新加坡的同时，我们也不禁思考，中国何时能够跟上这一全球趋势，实现“四天工作制”的普及呢？